표 3 과제 유형에 따른 액션러닝의 절차(장경원 외, 2015, pp. 43-53)

일반적인 단계 문제해결형 과제 창조·개발형 과제 개인과제형 과제
① 과제 명확화 ① 과제 명확화 :현 상황과 이상적인 이상적인 목표 상태를 구체적으로 명시 ① 과제 명확화 :창조·개발하고자 하는 결과물의 특징을 명확히 결정 ① 과제 명확화 :자신의 문제 소개, 팀원들은 문제 상황과 달성 목표에 대하여 질문
② 과제 연구 ② 현황 및 문제점 분석 :개선해야 할 내용과 관련된 정보의 수집 및 분석 ② 정보 수집 및 아이디어 구상 :결과물 구현을 위한 정보수집 및 아이디어 구상 ② 해결방안 모색 :팀원 각자가 자신의 경험과 지식에 기반한 실천 가능한 아이디어 제안
③ 해결방안 도출 및 타당성 검증 ③ 원인 분석 :(통제 가능한 원인을 중심으로) 문제 발생 원인 탐색 ③ 초안 개발 및 타당성 검증 :결과물의 초안 개발 및 현장 타당성 검증을 위한 파일럿 테스트 ③ 실행계획 발표 및 공유 :제안된 아이디어 중 실행 할 것을 선택한 후 팀원들에게 승인을 받음
④ 실행 및 성찰 ④ 해결방안 도출 및 타당성 검증 :시급성, 효과성, 실현 가능성을 중심으로 해결안의 결정 및 파일럿 테스트 실시 ④ 최종 결과물 완성 및 성찰 :완성된 결과물을 발표하고 피드백 제공, 배우고 느낀 점을 공유하고 성찰 ④ 실행내용 발표 및 향후 실행계획 모색 :실행 내용을 발표하고 성찰 한 후 팀원들의 피드백을 반영하여 향후 실행계획 모색
⑤ 실행 및 성찰 :해결안의 실행을 위한 계획 수립, 실행, 결과 분석, 배우고 느낀 점을 공유하고 성찰